Naar de stip op de horizon
Wil je meer plezier in je werk? Talloze werksituaties kunnen met de hulp van een coach worden verbeterd. Als je je bewust bent van je kracht, je talenten en je verbeterpunten, komt dat het plezier in je werk en je functioneren ten goede.
Aanleiding voor een coachtraject
Waarom zoeken mensen een coach om meer plezier in het werk te krijgen? We doen een greep uit de vele aanleidingen:
- Er is behoefte aan feedback van iemand buiten de organisatie. Een ervaren, professionele meedenker kan je helpen bij dagelijkse of problematische vraagstukken.
- Je zoekt een nieuwe uitdaging. Maar hoe pak je dat aan, zowel strategisch als praktisch. Welke toekomst zie jij voor je en hoe zet je dat om in concrete acties?
- Je hebt het gevoel dat je niet uit je baan haalt wat erin zit. Ligt het aan jou? Aan je functie of aan je werkgever? Benut je je talenten wel genoeg?
- Vermoeid opstaan, met lood in je schoenen naar het werk gaan en overal tegenop zien. Misschien zit je in of tegen een burn-out. Hoe herstel je en keer je je kansen?
- Samenwerken is ‘een dingetje’. Misschien zou je best goed in een team willen functioneren, maar tot op heden lukt dat maar matig. Hoe breng je daar verandering in?
- De to-do-lijst is voortdurend langer dan de werkdag. Hoe ga je effectiever met de beschikbare tijd om, is de vraag.
- De werkdruk is hoog en de balans met je privéleven is scheef. Op welke manier pas je de situatie aan jouw wensen aan?
Concrete stappen
Herken je iets uit deze opsomming of heb je iets soortgelijks aan de hand? Dan kun je dat in coachgesprekken succesvol oplossen. Hoe? Door met de hulp van hansfontijn COACHING op zoek te gaan naar de oorzaak en vooral concrete stappen te zetten naar meer plezier in je werk. Dat vraagt om veranderingen waar ik je graag bij help. Je zult merken, dat elke succesvolle stap naar je doel meer energie geeft dan kost.
Ben je benieuwd of ik de coach ben met wie het klikt? Maak direct een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Of lees eerst enkele voorbeelden uit mijn coachpraktijk.
“Door de coachgesprekken met Hans heb ik op een voor mij totaal nieuwe manier naar mijn kansen en mijn leerpunten leren kijken. Nu laat ik me minder leiden door schuldgevoel en plichtsbesef, maar veel meer door zelfvertrouwen.” – Wouter
