Wat typeert onze coaching voor organisaties? Als medewerker, manager, bestuurder of directielid kom je regelmatig vraagstukken tegen die om reflectie vragen. Door tijds- en werkdruk gaan die kansen op reflectie vaak verloren, hoewel het bronnen van effectieve verbetering kunnen zijn. Routine ligt op de loer, waardoor je kansen voor vernieuwing en verbetering dreigt te missen. hansfontijn COACHING wil daarom nadrukkelijk die reflectie in zijn trajecten benutten.
Dit zijn onze mogelijkheden voor coaching voor organisaties.
Coaching voor medewerkers
In je werk zijn er talloze situaties waar de hulp van een coach een ommekeer kan betekenen. Het plezier in je werk en je functioneren verbeteren als je je bewust wordt van je mentale kracht, je talenten en je verbeterpunten.
Coaching voor managers
Als manager houd je –alleen of met je team– veel ballen in de lucht. Talloze managers werken tegen de klippen op om hun dagelijkse to-do-lijstjes leeg te krijgen. Maar ook om de sfeer en de focus in het team te bewaken en de directie en andere collega’s adequaat te ondersteunen.
Coaching voor directeuren en bestuurders
Als CEO, directeur-eigenaar, bestuurder of directielid wil je besluiten nemen, richting geven en doorpakken. Maar van tijd tot tijd is er behoefte aan reflectie. Reflectie op vraagstukken die binnen de organisatie en bij jezelf spelen, maar niet binnen de organisatie besproken kunnen worden.
Media- en presentatietraining
Aan een geslaagd mediaoptreden of succesvolle presentatie is áltijd goede voorbereiding vooraf gegaan, hoe miniem ook. Met instructie, training en coaching en de hulp van een ervaren professional wordt ook jouw publieke optreden een succes.
